おしらせ・イベント情報

　令和５年１０月１８日(水)部会員１１名が参加し、宮城県登米市方面を巡る視察研修会を実施した。
　はじめに、登米市迫町にある㈲伊豆沼農産にて「新しい農村ビジネスの構築～ニーズからプロポーザルへ～」と題し、代表取締役の伊藤秀雄氏を講師に迎え研修を行った。
　㈲伊豆沼農産とは、養豚･水稲･果樹などの農業、食肉製品製造業、食肉処理業、惣菜製造業等、様々な事業を展開している企業である。
　主力となるのは、独自のブランド豚「伊達の純粋赤豚」を加工して製造される、伊豆沼ハムやソーセージなどのオリジナル商品である。これらの生産･加工･販売に至るまでを自社で一貫して行うことで、農業の6次産業化に繋げる取り組みを進めている。
　また、「農業を食業に変える」という経営理念のもと、地域資源を活かした商品の開発や販売を行う一方、地域とも密に関わり、小学生の田植えや稲刈りをはじめとする食育体験や、地元住民の方々が交流を深めるための「食の文化祭」を開催するなど、地域に必要とされる企業とは何かを追求し、多くの事業を実行･継続している。研修当日も、地元の中学生がインターンシップに訪れており、我々の研修の模様を見学していた。
　こういった農村地域の産業化を目指す様々な取り組みが評価され、令和4年には第29回東北ニュービジネス大賞を受賞している。
　先述の事業の他にも㈲伊豆沼農産では様々な事業を展開しており、そのいくつかをご紹介したい。
　以前から誘客事業のひとつとして、ウィンナーの手作り体験教室を行っていたそうだが、コロナ禍に見舞われたこの数年間は来客も減少し、当然教室の受講者も減少した。
　状況を打開すべく考え出されたのは、現地で行っていた教室をオンラインでの開催に切り替えるということだった。内容としては、オンラインショップにて受講者にウィンナー作りのキットを購入してもらう。後日Zoomで開催する約1時間半の教室に参加していただき、自宅に届いたキットを使ってウィンナー作りを行うというもの。企業･団体の福利厚生としてのレクリエーションや、オンラインツアーのプログラムとして大変好評であったそうだ。
　また、障害を持つ方が農業分野での活躍を通じて自信や生きがいを創出し、社会参画を促す「農福連携」という取り組みの一環として、令和２年には宮城大学の食産業政策研究室と連携し、ICTを活用した農福連携モデルの実証実験を行った。
　内容としては、外出が困難である重度の身体障害を持つ方々が、事前に㈲伊豆沼農産の商品の製造現場や商品開発に至るまでの物語、産地の情報について研修を受ける。その後、家にいながら自身の分身となるロボットを操作し、デパートの店頭で販売員としてお客様へ接客を行うというものだ。
　コロナ禍にあった当時、㈲伊豆沼農産の商品を店頭販売する際、現地へ職員を派遣することが難しい状況にあった。この取り組みが成功したことで、コロナ禍におけるプロモーション活動の強化を図るとともに、農業分野の人手不足への対策として営業の選択肢を広げることにも繋がったという。
　さらにこの実証実験に参加した方々からはやりがいを感じることができたという意見が多く、売り上げについても上々であったことから、今後必要な検証を行いながら、障害を持つ方が社会に関わっていく手段の一つとして、多方面での展開が期待できそうであるとのことだ。
　このところよく耳にする多様性やダイバーシティという言葉は、なんだか大がかりなことのように思えて、自分個人では一体何ができるのだろうと難しく考えてしまいがちだ。
　しかし、人それぞれに顔や背格好、考え方が違うことを当たり前に受け入れて日々生活しているように、それぞれの「違い」を個性や特徴と捉え、できることを、できる形で行えるよう知恵を絞ること、困っていそうな人を見かけたら一言声を掛ける勇気を持つこと、結果や成果へたどり着くまでの方法は、皆が同じである必要は無いという考え方を知ること･･･そのように同じ社会に生きる者同士が心を寄せ合っていくことが、多様性を認めるということの第一歩なのではないだろうかと、この実証実験のお話を聞き強く感じた。
　次に印象的であったのは「あるものさがし」という考え方である。
　都市部には目新しいもの、便利なものがたくさんあり、それらと農村部を比較してしまえば、どうしても足りないものを数えてしまいがちである。
　しかし、ものの見方や捉え方を変えれば農村には雄大な自然と、人間が本来生活していくために必要な資源が豊富にある。無いものねだりをするのではなく、身近な人々が何を必要としているのか、どんな暮らしを求めているのかを捉え、今ここにあるものを活用して理想を実現させていくこと。その考え方を「あるものさがし」と呼んでいるそうだ。
　たとえば現代では少子高齢化が加速しており、特に地方では若い世代の人口の減少は著しく働き手の不足が問題視されているが、農村部においての高齢者は、地元の自然を守り活かしてきた知恵と技術を持つエキスパートであり、最高の資源であると伊藤会長は言う。
　コロナ禍が明け観光で日本を訪れる外国人や、都市部から旅行に来る日本人の中には、日本のいわゆる田舎の暮らしに憧れて農村地域を訪れる人も多いそうだ。㈲伊豆沼農産では、そういった人々に対し、農業体験、郷土料理作り体験、郷土芸能体験、農家民泊など、旅行者と地元のシニア世代が交流を持つ機会をいくつも創出してきた。シニア世代ならではの豊富な知識と、また会いたいと思わせるような温かみのあるおもてなしの心に触れ、その土地でしか得られない交流や過ごした時間そのものが、旅行者達にとってのオンリーワンの経験になるのだという。
　またシニア世代にとっても、自分たちがいきいきと活躍できる場を持ち、人に必要とされる喜びを感じられることで、健康寿命を延ばしていくことにも繋がる。こうしたシニア世代の活躍が、これからの持続可能な農村産業を形成する上で非常に重要になってくるとのことだった。
　今回の研修を通し色々なお話を伺う中で、㈲伊豆沼農産の皆さんの発想の豊かさと、アイデアを形にしていく実行力には驚くばかりであった。思い描いたことをどうすれば実現できるのか、必要なものを調べ、手段を考え、行動に移す。０から１を生み出すというのは、簡単なことではないだろう。当組合事務局においても、組合員に必要とされる事業はどのようなものか、組合員であることのメリットを感じていただくためにどのような企画を展開していくべきか思案を重ねているが、それをいざ実現に向けて動かしていくのはなかなか容易なことではないと感じている。それだけに、環境や社会の変化に対し柔軟に対応していく皆さんの姿勢は素晴らしいと思った。
　様々な技術が進歩し、医療や福祉をはじめ多くの分野でその技術を本当に必要としている人々が活用できるようになるのは喜ばしいことであり、もちろん我々もその恩恵を多分に受けている。だが一方で、なんでも早く･安く･便利にというのが当たり前になりつつある現在の日本において、本来の豊かさ、幸せとは何かを改めて考えさせられる時間であった。
　その後は登米市登米町にある「みやぎの明治村」を見学した。明治時代に建てられた貴重な建築物が町中に現存していることなどから、町並みそのものを総称して「みやぎの明治村」と呼ばれている。
　最初に立ち寄ったのは、警察資料館である。明治２２年に建てられ、実際に登米警察署として使用されていた建物内には、以前使用されていたパトカーや白バイが展示されており、実際に乗って写真撮影をすることもできる。また、明治時代の留置所や歴代の警察官の制服なども展示されている。
　中でも記憶に残っているのは、明治時代の取調室を復元した部屋である。罪人は石造りの堅い床の上に敷かれた粗末な藁の敷物に座り、その目の前にある小上がりには罪人に対面する形で椅子が置かれ、警官がそこに腰掛ける。あからさまに警官が罪人を見下げる格好だ。それは取調室というよりも、時代劇などでよく目にするような奉行所という呼び方がしっくりとくる。まだ武家時代の名残が色濃く残る明治時代において、警官と罪人という身分の違いを明確に区別している様子が窺えた。
　次に、教育資料館を見学した。明治２１年に建てられ、登米尋常小学校として開校し、昭和４８年までの８６年間、実際に使われていた校舎である。明治の洋風学校を代表する建築物として昭和５６年に国の重要文化財に指定されている。
　教室にはそれぞれ、時代ごとの日本の学校制度の歩みを記したパネルや、使われていた教科書、古い道具などが展示されていた。
　午後の柔らかな陽光に包まれた校舎は木造ならではの温もりがあり、歩いているだけでぽかぽかと気持ちが良い。教室に並ぶ小さな机や椅子、鳴らなくなったオルガン、歩けばギシギシと音を立てる廊下、そして清々しい秋晴れの中をたくさんのトンボが飛んでいた。今は静かに時間が流れるこの場所で、かつての子供達がトンボを追いかけて元気に駆け回る姿が目に浮かぶようで、なんとも微笑ましかった。訪れた人々は皆それぞれの過ごした学生時代に思いを馳せ、懐かしさに浸っているようであった。
　その後は水沢県庁記念館、登米懐古館などの施設や町中を自由に散策し、午後３時に帰路へ就いた。
　視察研修は６部会の活動の中でも、幅広い世代が顔を合わせる機会となる。部会員同士が１日を通して交流を図り、訪れた先で見て触れて感じた体験を元に、今後の企業活動のささやかな一助となる何かを得られていたならば嬉しく思う。

　８月９日(水)午後１時３０分からラポール盛岡において盛岡法人会流通センター支部総会を２３名の参加により開催した。
　総会後の研修会では、開始間近となった「インボイス制度」について、盛岡税務署 法人課税第一部門統括国税調査官の茂木博之氏から適格請求書の記載事項等の留意点が説明された。法人の登録は進んでおり、今後は記載事項や消費税の計算などに留意しながら１０月１日の制度開始に間に合うようシステムの準備を進めることが呼びかけられた。

(2023/08/09)

　８月１日(火)午後５時３０分からエスポワールいわてにおいて第６部会(農用資材･薬品)の納涼会を８社１４名の出席により開催した。
　はじめに菅原部会長より、今年度は組合役員及び各部会役員の改選期であり、すでに新たな体制でそれぞれの活動がスタートしていることや、６部会の納涼会としては４年ぶりの開催であるため、部会員間の交流を図る機会にしていただきたいという挨拶があり、続いて中舘副部会長の乾杯の発声により会が始まった。
　今回は例年に比べ参加人数が多くなったこともあり、様々な情報交換が行われると同時に、親睦を深め和気あいあいと語らう様子が印象的であった。２時間があっという間に過ぎ、松田監事の中締めによりお開きとなった。
　当日は盛岡の夏の風物詩でもある盛岡さんさ踊りが1日目を迎えており、県内外からの観覧客に加え、ニューヨークタイムズ紙で「２０２３年に行くべき５２カ所」に盛岡市が選出されたことも後押ししてか、海外から訪れているであろう人々も見受けられた。
　コロナ禍に見舞われたこの数年間は、部会活動もさることながら各企業の経済活動においても多くの影響を受け、思うように動けない状況が続いてきた。今でもコロナが終息したわけではないが、苦しい時期を乗り越えようやく日常を取り戻しつつあることへの喜びと、そして当たり前だと思っていた世界がいかに有り難いものであるのかを、納涼会に出席した部会員や、さんさ踊りに湧く街の人々の笑顔から実感する夜となった。

(2023/08/01)

　７月２７日(木)午後７時からホテルメトロポリタン盛岡NEWWINGにおいて、第３部会(建設資材・設備)・第４部会(機械・器具)合同ビアパーティーを開催した。コロナ禍のため実に４年ぶりの開催となったが、２７社から１１５名の参加があり多くの人で賑わった。
　新型コロナの制限もなくなったため、恒例のビンゴゲームでは“リーチ！”や”ビンゴ！”の掛け声で大いに盛り上がり、猛暑の続く中、皆で美味しいビールを満喫した。

(2023/07/27)

　７月７日(金)午後６時３０分からアートホテル盛岡において、第２部会(食料品)として初の試みとなる納涼会を部会員４社６名の参加により開催した。
　池野部会長の挨拶と当組合の藤村理事長の乾杯の発声から始まり、部会員間の情報交換や意見交換を活発に行った。
　初めての納涼会は大いに盛り上がり、㈱モリレイ似里常務取締役の締めにより閉会となった。

(2023/07/07)

　５月２９日(月)午後３時から盛岡グランドホテルにおいて、岩手県商工労働観光部高橋副部長をはじめ９名の来賓を迎え、第５３回通常総会が開催された。
　総会は委任状を含む組合員１４２名の出席により定刻に開会され、提出された全議案が満場一致で原案通り承認された。また、任期満了に伴う役員改選は指名推選の方法により行われ、別表の通り役員が選任され就任した。その後、岩手県高橋副部長と高橋矢巾町長から祝辞を頂き総会は閉会した。
　また、総会終了後には懇親会を開催し、谷藤盛岡市長の祝辞に続き岩手県中小企業団体中央会の瀬川専務理事の発声により乾杯を行った。総会後の懇親会は初めての試みであったが、これまで組合員が一堂に会する機会は新年交歓会しかなかったため、組合全体の貴重な懇親の場となった。
　組合運営につきまして、今後とも組合員皆様のなお一層のご支援ご協力をお願い申し上げます。

(2023/05/29)

　４月１８日(火)～２０日(木)流通センター内春の一斉清掃を実施した。
　２０日午前１０時からは清掃実施状況の確認のため、環境整備委員会委員が流通センター内を北側と南側コースに分担して巡回した。
　巡回確認の結果、ここ数年では一番ゴミが少なく全体的にしっかりと各企業で清掃が行われている状況であった。そのことから昨年実施したアンケート結果を踏まえて今回から清掃期間を３日間とした効果があったのではないかという意見が多かった。中でも㈱寿広について敷地内はもちろん歩道まで草一本も生えておらずとてもきれいであると太鼓判を押す意見が出た。
　また、アンケートの意見・要望にあった団地南側県道２８１号線の街路樹の老木化について県へ伐採の要望書を提出していたが、県より今年度中に伐採する方向で進んでいると回答を受けたことを報告した。

(2023/04/18～20)

　４月１０日(月)～１３日(木)に矢巾勤労者共同福祉センターにおいて「春の一般健康診断」を実施し、４日間で４２６人が受診した。
　今年度も新型コロナウイルス感染防止のため、会場前で検温と手指の消毒を行うなどの対策を講じた。受診率は９３％と良好であった。

(2023/04/10～13)

　令和５年度の部会通常総会が第１部会は４月１７日(月)、第２部会は４月１３日(木)、第３部会は４月１２日(水)、第４部会は４月１０日(月)、第５部会は４月７日(金)、第６部会は３月２７日(月)にそれぞれ開催した。
　審議の結果、以下の議案について原案通り可決・承認され、部会新役員も表の通り決定した。

第１号　令和４年度事業報告及び収支決算の承認について
第２号　令和５年度事業計画及び収支予算案の決定について
第３号　任期満了に伴う部会役員の互選について
第４号　組合役員改選に伴う部会からの理事候補者の推薦について

(2023/03～04)

　２月２２日(水)に㈿秋田卸センターにおいて「東北卸商業団地連絡協議会事務局職員研修会」が開催され、東北エリアの卸団地より１４名の事務局職員が参加した。
　研修会では、初めに秋田卸センター堀川常務より団地の概要と今後の展望についての講話があり、秋田県中小企業団体中央会畠山事務局長より組合の役割および相談事例を交えた組合法を解説頂いた。
　また、茶道裏千家助教授である㈱ビリーウイン土田代表を講師に「茶道・マナーから学ぶおもてなしの心」について講演頂いた。研修終了後には懇親会が開催され、各卸団地の現況等について情報交換が行われた。

(2023/02/22)

　２月８日(水)午後１時３０分よりラポール盛岡研修室において労務厚生委員会講習会を開催した。
　今回は陸上貨物運送事業労働災害防止協会岩手県支部事務局長の柴谷正孝氏を講師に迎え、「物流業界の２０２４年問題について」と題して講習を行った。
　２０２４年４月から働き方改革関連法が適用され、ドライバーの時間外労働の上限規制やその他労働時間に係る基準が変更されることにより、これまでのような物流が成り立たなくなる恐れがあることや、荷役労務災害の件数増加が心配されており、荷主である組合員各社との協力を得ながら物流業界の課題解決を目指す方法を講演頂いた。
　労務厚生委員会主催の講習会では過去最多となる４０名の参加者となり、関心の高さがうかがえた。
　また、初の試みとして講習内容をWebで期間限定で公開し、当日参加できなかった方でも閲覧できる方法を取った。
　今後も時節に合った講習を公開方法などを工夫しながら行いたい。

(2023/02/08)

　１月２７日(金)午後６時３０分よりホテルニューカリーナにおいて、３年ぶりとなる第４部会（機械・器具）の新年会を開催した。ラポール盛岡（組合会館）に入居している金融機関を招き、部会員９社１９名と合わせ、総勢２１名の参加となった。
　川崎部会長の挨拶と岩手銀行の鈴木支店次長による乾杯の発声から始まり、コロナ禍での開催であるため、参加者は飲食以外はマスクの着用をしながら部会員間の情報交換や意見交換を活発に行った。久しぶりの新年会は大いに盛り上がり、平舘副部会長の中締めにより閉会となった。

(2023/01/27)

　１月１９日(木)午後４時からホテルメトロポリタン盛岡ニューウイングを会場に９６名の参加により新春セミナーを開催した。
　セミナーは「わが町バンザイ２０２３ふるさとの言葉」と題し、㈱ＩＢＣ岩手放送のアナウンサー菊池幸見氏を講師に迎え開催した。
　ＩＢＣの人気番組「わが町バンザイ」で令和３年２月に放送された矢巾町流通センター編は過去の放送回の中でも高視聴率であったとのことが、地元関係者として大変うれしく思ったと同時に番組の影響力の大きさを改めて感じた。
　また、「岩手の方言詩」や「岩手弁かるた」の話では応募作品の中から幾つか紹介していただくなど地元の人気アナウンサーの話術に会場内に笑いが絶えないほど楽しませていただいた。
　新春セミナー終了後、１０２名の参加により新年交歓会を開催した。藤村理事長の挨拶に続いて谷藤盛岡市長、高橋矢巾町長と岩手県中小企業団体中央会の瀬川専務理事から祝辞を頂き、商工中金盛岡支店井上支店長の発声で乾杯を行った。
　交歓会は、コロナウイルスの感染防止対策を講じて従来の立食形式から着席形式に変更して行った。三年ぶりの開催ということで組合員、来賓がコロナウイルス感染症の早期収束を願いながら懇親を深め盛会裏に終了した。

　１１月１６日(水)及び１７日(木)流通センター内「秋の団地内一斉清掃」を実施した。
　１７日午前１０時からは清掃実施状況の確認のため、環境整備委員会委員が流通センター内を北側と南側コースに分担して巡回した。
　巡回確認の結果、前回４月の春の一斉清掃の時よりもゴミは少ないとの意見が多かったが、建物の裏側(背割道路側)にゴミが散乱している箇所が数カ所あった。ここ最近の委員会で建物裏側については何度も意見が上がっているので組合員・賛助会員には建物裏側まで目を配って頂きたい。
　また、ゴミの落ちている所は草が伸びてゴミが見えづらい箇所が多い、組合員の中には防草シートを張り草が伸びてこないよう施している企業も見受けられたので普段から手入れをする人員などがない企業は参考にして頂きたい。 

(2023/11/16、17)

　１１月９日(水)午後７時より盛岡スターレーンにおいて開催した。
　３年ぶりの開催であったが、定員を超える申込があり大いに盛り上がった。
　参加数並びに成績は以下の通り。

〈参加数〉１２社　２０チーム　６０名(男性５４名、女性６名)

〈団体戦〉
　優　勝　㈱マルノチーム　８０１点
　準優勝　マルエス工業㈱チーム　７９８点
　第３位　㈱ヤマイチチーム　　　７８２点

〈個人戦男性の部〉
　優　勝　阿部　裕昭　　　　　　３１９点
　準優勝　佐々木　巧　　　　　　２９９点
　第３位　武田　　淳　　　　　　２９８点

〈個人戦女性の部〉
　優　勝　石田　麻衣　　　　　　２６６点
　準優勝　佐々木幸恵　　　　　　２１７点
　第３位　佐々木雅妃　　　　　　２１１点

(2022/11/09)

　道路情報提供サイトをご利用下さい。
　
　道路の異常を発見したら
　道路緊急ダイヤル＃９９１０(２４時間受付)
　
　●大雪予報時は出控え・出発見送りをご検討下さい。

　●仙岩道路は集中除雪のため通行止めにする場合があります。

(2022/12/12)

　ラポール盛岡ニュース速報版に掲載致しました第６部会視察研修会についての詳細な特集記事となっております。
　ぜひご覧ください。

(2022/11/01)

　１０月１７日(月)午後１時３０分より矢巾勤労者共同福祉センター研修室において矢巾町福祉課との共催で労務厚生委員会講習会を開催した。
　今回は岩手医科大学教授の大塚耕太郎氏を講師に迎え、「働き世代のこころの健康教室」と題して講習を行った。
　企業が従業員に対して行う事の出来るストレスケアを中心に、関わり方の例や対応のポイントを学ぶことができた。
　また、コロナ禍での支援といったタイムリーな話題や、岩手県での相談先、マッサージやストレッチを用いたセルフケアの方法を紹介いただいた。
　矢巾町と共催したことにより、今までとは違う分野からの講師を紹介いただき、参加者も増加した。今後も矢巾町と協力し、幅広く様々な講習会を企画していきたい。

(2022/10/17)

　７月２６日(火)午前１０時３０分からラポール盛岡において盛岡法人会流通センター支部総会を２２人の参加により開催した。
　総会後の研修会では、令和５年１０月から開始される「インボイス制度」について、盛岡税務署審理専門官の岩本宏悦氏から、適格請求書の記載事項の留意点等が説明された。
　また、事業者は令和５年３月３１日までに適格請求書発行事業者の登録申請手続きを行う必要があり、期限間近は申請が殺到することが予想されるため、早めの登録をお願いしたいとのことであった。

(2022/07/26)

　７月２２日(金)午後６時３０分からホテルニューカリーナにおいて令和4年度の第2部会総会が開催された。
　総会では、令和３年度事業報告及び収支決算について原案通り承認され、令和４年度事業計画案及び収支予算案についても原案通り承認された。
　引き続き行われた情報交換会では、部会長のもと昨今の社会情勢における各社の仕入および流通状況等の情報交換から始まり、独自の取り組みや今後の展望等多くの意見を伺うことができ実りあるものとなった。

(2022/07/22)

　５月３０日(月)午後２時から盛岡地区勤労者共同福祉センターにおいて、高橋昌造矢巾町長はじめ８名の来賓を迎え、第５２回通常総会が開催された。
　総会は、委任状を含む組合員１４０名の出席により定刻に開会され、提出された全議案が満場一致で原案通り承認された。
　組合運営につきまして、今後とも組合員皆様のなお一層のご支援ご協力をお願い申し上げます。

(2022/04/13、14)

　５月１４日(土)と１５日(日)に組合員及び賛助会員企業の従業員と流通センター地域住民を対象とする職域追加接種（３回目）を盛岡地区勤労者共同福祉センター大ホールにおいて実施した。１４日は４３２名、１５日は３７０名と合計８０２名の方に接種することができた。
　今回も医師と看護師などの医療スタッフを派遣していただいた医療機関、関係団体や組合員と賛助会員企業の従業員による多くの方々の協力のもと、接種後の体調不良を訴える方が出なかったことや大きな混乱もなく無事に実施することができた。
　新規感染者は連日出ているが、ウィズコロナで様々な活動が再開しつつあるなかで、さらに経済活動の回復が期待される。

(2022/05/14、15)

　６月２１日に開催した岩手流通センター活性化委員会において祭りを中止とすることが決定いたしました。
　未だに収束に至らない新型コロナウイルス感染症は日本国内で置き換わりが進み、小児の感染が引き続き多い傾向にあることと祭りの準備期間に第６波の新規感染者が連日生じ、安心安全なイベント内容を考えることが容易ではなかったため、１０回続いた祭りを一度仕切り直す意味で中止といたしました。
　今後は、イベント等の内容を含めて検討することとしております。

(2022/06/29)

　４月１３日(水)及び１４日(木)流通センター内春の一斉清掃を実施した。
　天気予報では、雨の恐れがあった為事前の清掃活動も依頼していたが両日ともに雨は降らずに済んだ。
　１４日午前１０時からは清掃実施状況の確認のため、環境整備委員会委員が流通センター内を北側と南側コースに分担して巡回した。
　巡回確認の結果、全体的にしっかりと各企業で清掃が行われている状況であり特に表側にはごみはほとんど落ちていなかったが、前回の清掃時にもいくつか指摘のあった裏通り側(背割道路)の清掃についてゴミが落ちている箇所がいくつか見られた。委員会では、表側だけではなく裏側の清掃についてもお願いをしているので組合員・賛助会員にはご協力頂きたい。
　また、枯れた雑草がそのまま放置され道路まではみ出てきている企業が多くみられるので放置せずに一斉清掃を利用して草刈りもお願いしたい。

(2022/04/13、14)

　現在、当組合職員及び組合員関係者を名乗る迷惑メール(なりすましメール）が複数件確認されております。
　不審なメールを受信した場合は、すぐに返信したり添付ファイルを開いたりせず表示されている送信元氏名と送信元メールアドレスが一致しているかを必ずご確認下さい。

＊なりすましメールの例＊
　あくまで１例ですので、下記パターン以外にも可能性がありますのでご注意下さい。

(2022/03/04)

　組合員及び賛助会員企業の従業員と流通センター地域住民を対象とした新型コロナワクチンの職域接種を９月１１日(土)、１２日(日)に盛岡地区勤労者共同福祉センター大ホールで１回目、１０月９日(土)、１０(日)に同センター体育館で２回目を実施し、各回とも約１２００人に接種を行った。
　今回の職域接種を実施するにあたっては、医師・看護師などの医療スタッフを派遣していただいた医療機関や組合員企業及び従業員など多くのスタッフの協力のもと大きな混乱もなく実施できた。コロナ禍で多くの組合活動が制限されている中、ワクチン接種により安全・安心な職場環境が整い、経済活動の早期回復が期待される。

(2021/09/11、12、10/09、10)

　１０月１日(木)午前１１時から組合会館に隣接する流通神社境内において例大祭を開催した。
　当日はあいにくの雨模様であったが、高橋矢巾町長、井上商工中金盛岡支店長ほか金融機関の代表、流通センター内の企業や団体・住民代表など約５０名の参列により、流通センター関係者の商売繁盛・家内安全を祈願し神事が執り行われた。
　神事の後には２回目となる流通神社奉賛会通常総会が会員２８人の参加により開催された。現在奉賛会会員は９９団体となり、今般新しく作成した流通神社の御札を会員に配布した。

(2021/10/01)

　商団連グループ保険に３大疾病保障保険が新たに導入されます。
　組合員企業の７５歳未満の従業員さまであれば告知のみでどなたでもご加入できます。
　ぜひご検討をよろしくお願い致します。
　※加入案内パンフレットのお取り寄せは事務局にご連絡ください。

(2021/09/14)

　５月２８日(金)午後２時から盛岡地区勤労者共同福祉センターにおいて、高橋昌造矢巾町長はじめ８名の来賓を迎え、第５１回通常総会が開催された。今回の総会はコロナ禍により大ホールにおいて感染防止対策をしたうえで開催した。
　総会は委任状を含む組合員１４６名の出席により定刻に開会され、提出された全議案が満場一致で原案通り承認された。また、任期満了に伴う役員改選は指名推選の方法により行われ、別表の通り役員が選任され就任した。
　組合運営につきまして、今後とも組合員皆様のなお一層のご支援ご協力をお願い申し上げます。

(2021/05/28)

　４月２１日(水)及び２２日(木)流通センター内春の一斉清掃を実施した。
　両日共に天候に恵まれ、絶好の清掃日和となった。
　今回は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、清掃実施状況の巡回確認は事務局のみで行った。
　巡回確認の結果、全体的にしっかりと各企業で清掃が行われている状況であり、特に表側にはごみはほとんど落ちていなかった。前回の秋の一斉清掃で改善の依頼をした箇所も改善されている所が多かった。
　昨年１０月に開催した委員会で歩道の除草作業もお願いすることとなったため、作業をしている企業も多く見受けられた。
　この時期から除草剤を撒くだけでも夏に伸びる雑草を軽減できるようなので今後も協力をお願いしたい。
　清掃状況はとても良いので今後も継続して団地内環境美化にご協力頂きたい。

(2021/04/21、22)

　４月５日(月)・６日(火)・１２日(月)～１４日(水)に矢巾勤労者共同福祉センターにおいて「春の一般健康診断」を実施し、５日間で４９６人が受診した。
　今年度も新型コロナウイルス感染防止のため、会場前で検温と手指の消毒を行うなどの対策を講じた。天候が良い日が多く、受診率も９３％と良好であった。

(2021/04/05、06、12～14)

　４月５日(月)・６日(火)ラポール盛岡研修室において、組合主催による令和３年度新入社員合同研修会を㈱経営コンサルタント協会アドバイザーの西田竜治氏を講師に迎え、１０社２０名の参加で、感染症対策を講じて研修会を開催した。
　研修は仕事の進め方やビジネスマナー、社会人としての言葉遣い、仕事に対する心構え等を講義やグループワークを通じて学んだ。
　特に実演形式で学ぶ電話応対や来客応対では、互いに役割を変えながら学び、加えて相互批評することにより学習内容の定着につながったと思われる。
　研修会終了後、それぞれの目標を胸に社会人としての第一歩を踏み出した。
　なお、各受講者が色紙に書いた抱負は次の通り。

　令和３年度の部会通常総会が第１部会は４月６日(火)、第２部会は４月１４日(水)、第３部会は４月１４日(水)、第４部会は４月１２日(月)、第５部会は３月２９日(月)、第６部会は３月２４日(水)にそれぞれ開催した。

審議の結果、以下の議案について原案通り可決・承認され、部会新役員も表の通り決定した。

第１号　令和２年度事業報告及び収支決算の承認について
第２号　令和３年度事業計画及び収支予算案の決定について
第３号　任期満了に伴う役員の互選について
第４号　組合役員改選に伴う部会からの理事候補者の推薦について

(2021/03～04)

　第５回事業委員会を３月１０日(水)に開催した。
　委員会では、今回の調査・研究のまとめについて協議がなされ、事業報告書案が承認された。また、４月２１日(水)の第1回理事会の場で事業のまとめと以下の対応策を報告した。

　⑴暗さへの対応
　　現状の点灯対象のうち、不点灯となっていた１８基について早期に再点灯する。

　⑵危険な設備への対応
　　現況調査において、撤去相当等と判断された設備の早期対応を自治体に要望する。

　⑶ＬＥＤ化への対応
　　本事業を引き継ぐ新たな委員会を立ち上げた上で、現在設置している街路灯設備全ての設
　置場所、設置本数等ゼロベースで検討し、再整備のロードマップを作成する。

　⑷組合独自の取り組み
　　新たに団地内背割道路の電柱を利用した防犯灯の設置を検討する。

(2021/04)

(2021/04/12)

　令和３年１月２８日に、第４部会所属の㈱富士電業社様より新型コロナウイルス感染予防に役立てて頂きたいとのことから自動手指消毒機が当組合に寄贈されました。
　この消毒機は高さが低くなっており車椅子の方や小さいお子様でも手指の消毒が簡単に出来るようになっております。組合会館へご入館の際は手指の消毒へご協力をお願い致します。
　㈱富士電業社では、当組合以外の企業や団体へも自動手指消毒機の寄贈を行い、販売もおこなっております。

(2021/01/28)

　ＩＢＣ岩手放送の番組「わが町バンザイ」が流通センター地域へ訪れました。
　スタート地点となったのは、おととし遷座した流通神社でした。
　組合員の第４部会所属㈱バンザイさん、第５部会所属㈱アウトレジャーさんなどへ取材に訪れ放送されました。
　放送の様子は写真で後日、ＩＢＣ岩手放送のホームページでもご覧いただけるようです。

(2021/01/21)

　１月１５日(金)に第３回事業委員会を開催した。
　委員会では、業務委託した業者から中間報告書を基に現況調査結果と今後のリニューアル案等の説明がされた。
　内容は、アンケート調査及び照度調査等から全般的に暗いという結果が示され、ポール等の設備についても補修等が必要と思われる箇所が多くあり、倒壊等の危険がある箇所も数カ所見られ早急に対応が必要とのことであった。
　なお、当初２月中の事業終了を予定していたが、今後の課題や対応策を更に協議する必要があることから、４月１５日までの期限延長を商団連に申請し承認された。

(2021/01/15)

　１１月１８日(水)及び１９日(木)流通センター内「秋の団地内一斉清掃」を実施した。
　２日目は悪天候であったが初日は絶好の清掃日和で数年前より清掃日を２日間とした効果がでた。
　春の一斉清掃に続いて今回も、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、清掃実施状況の巡回確認は事務局のみで行った。
　巡回確認の結果、全体的にとてもよく清掃がされているが所々敷地内植栽の枝が歩道へはみ出している所や、植栽の枝で道路標識が隠れる恐れがある所等の指摘がなされ改善の通知をすることとした。
　また、歩道の雑草が目立つ箇所も増えてきているので自社の周りの歩道の除草も各社ご協力頂きたい。秋の内に除草作業をしておけば来年の春夏に伸びる雑草を軽減する効果もあるようなのでお気づきの際は作業をお願いしたい。

(2020/11/09～11、16)

　１１月９日(月)～１１日(水)・１６日(月)矢巾勤労者共同福祉センターにおいて「秋の生活習慣病予防健診及びがん検診」を実施し、４日間で４０５人が受診した。
　新型コロナウイルス感染防止策として健診会場内への入場制限を設けるなど混雑回避となるよう対策を講じた。天候が良い日が多く、受診率も９４％と良好であった。

(2020/11/09～11、16)

　１１月６日(金)ラポール盛岡研修室において４社９名の参加により繊維部会と繊維部会企画委員会との合同会議を開催した。
　会議では、令和３年の共同売り出しカレンダーのデザイン案や発送方法などについて協議が行われた。
　また、コロナ禍における状況について報告がされ、各社ともコロナ等の影響により例年とは売れるものが大きく変わってきている為、小売店が今何を必要としているのかを知ることで売り上げにつなげている。
　各社の催事についても、コロナの影響で大きなイベントは開催出来ない状況が続いているが、お客様からは問い合わせがあるので必要な対策を講じて出来る限り開催することが大事であるとの意見もでた。
　コロナ禍により社会全体が厳しい状況である中において、今後の商戦につながる有意義な会議であった。

(2020/11/06)

　１１月５日(木)・６日(金)ラポール盛岡研修室において、組合主催による令和２年度新入社員フォローアップ研修会を、㈱経営コンサルタント協会アドバイザーの日高章氏を講師に迎えて開催した。
　例年であれば、４月に行われる新入社員合同研修会が、新型コロナウイルスの影響で中止となったため、今回は２日間に渡って開催した。
　研修は８社１３名が参加し、仕事の進め方やビジネスマナー、入社からの振り返り等を講義やグループワークを通じて学んだ。
　特に実演形式で学ぶ電話応対では、グループ内で社員や上司役を決め、本格的な学習ができたのではないかと思われる。
　研修会終了後、それぞれの抱負を発表し、新たな第一歩を踏み出した。
　なお、受講者が色紙に書いた自分へのメッセージは次の通り

　１０月１日(木)午前１１時から組合会館に隣接する流通神社境内において例大祭を開催した。
　高橋矢巾町長、辻商工中金盛岡支店長ほか金融機関の代表、流通センター内の企業や団体・住民代表など約４０名の参列により、流通センター関係者の商売繁盛・家内安全を祈願し神事が執り行われた。
　神事の後には第１回目となる流通神社奉賛会通常総会が会員２８人の参加により開催された。昨年の遷座の際から暫定的に会長を務めてきた当組合藤村理事長が正式に奉賛会会長に選任された。
　そのほかの役員は表のとおり。

(2020/10/01）

　9月1日㈫に第2回事業委員会を開催した。
　委員会では、今回の事業の主体となる調査及びコンサルティングを行う業者を選定した。
　また、現況調査の一つであるアンケート調査の内容について協議し、流通センター内の全企業、団体及び住宅地の役員を対象に調査することが承認された。今後、既存の街路灯の照度調査や個々の機器の状態等の調査を実施する。

(2020/09/01)

　令和２年度の組合事業の一つである卸商業団地機能向上支援事業(団地内街路灯再整備調査研究)の第１回事業委員会を７月２８日(火)に開催した。
　メンバーは街路灯の所有者である各自治体(岩手県、盛岡市、矢巾町)の担当課長及び流通センター内受益者団体代表と当組合理事の１１名で構成され、初回となる委員会で委員長(当組合藤村理事長)と副委員長(同岡村副理事長)が互選された。
　今後委員会では、設置から５０年近く経つ街路灯の現状の問題点などを専門業者に調査を委託し、ＬＥＤ化など再整備に向けて設置者と受益者の立場で官民共同して協議を重ねていく。

(2020/07/28)

　５月２９日（金）午後２時から矢巾勤労者共同福祉センターにおいて第５０回通常総会が開催された。
　今回の総会はコロナ禍により役員のみの出席とし、その他の組合員は書面議決による開催とした。総会は本人出席１５名、書面議決による出席が１３０名、合計１４５名の出席により定刻に開会され、提出された議案が満場一致で原案通り可決承認された。
　また、第３号議案において、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、賦課金の差等割単価を例年の半額である１坪あたり１２０円とすることが承認された。これは、あくまで今年度のみの特別措置である。
　組合運営につきまして、今後とも組合員皆様のなお一層のご支援ご協力をお願い申し上げます。

(2020/05/29)

　４月１５日(水)及び１６日(木)流通センター内春の一斉清掃を実施し、両日共に天候に恵まれ、絶好の清掃日和となった。
　今回は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、清掃実施状況の巡回確認は事務局のみで行った。
　巡回確認の結果、全体的にしっかりと各企業で清掃が行われている状況であり特に表側にはごみはほとんど落ちていなかった。前回の秋の一斉清掃で改善の依頼をした箇所も良くなっていた。
　しかし気付きづらい部分ではあるが、敷地内植栽の歩道へのはみ出し・建物裏側の雑草やごみの投棄などがあり、改善の必要がある組合員に対しては通知をする。
　今後も継続して団地内環境美化に組合員の皆様にはご協力頂きたい。

(2020/04/15、16)

　４月２日・３日・１３日・１５日・２０日に矢巾勤労者共同福祉センターにおいて「春の一般健康診断」を実施し、５日間で５２９人が受診した。
　今年度は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、会場前で検温と手指の消毒を行うなどの対策を講じた。天候が良い日が多く、受診率も９５％と良好であった。

(2020/04/02、03、13、15、20)

　４月１日から健康増進法の一部改正によりラポール盛岡(組合会館)は原則禁煙となった。そこで、改正法に定める基準の喫煙専用室を地階に設置した。

(2020/04/01)

(2020/04/20)